據外媒報道，4月9日，美國職業社交網站LinkedIn宣布，他們以15億美元收購了Lynda這個創于1995年的在線教學網站，這筆收購將以52%的現金加上48%的股票完成。LinkedIn的CEO杰夫•韋納在聲明中表示，“LinkedIn和Lynda的使命高度一致，兩家公司都致力于幫助專業人士提高職業技能，Lynda上海量的視頻教學內容幫助人們學習職業技能，而LinkedIn上有上億的會員和上百萬的工作機會，兩者的結合會帶來革命性的改變。”

據悉，Lynda于1995年創立美國加州南部的圣巴巴拉市，該公司主要制作軟件、商業、科技以及創業等領域的教育視頻，訂閱者需要每月支付25美元就可獲取到所有內容，該公司還擁有各類個人、學術機構和企業客戶，其中包括迪士尼、蘋果、沃爾瑪、高通以及8所常春藤盟校中的7所；LinkedIn（領英）創建于2002年，作為全球最大的職業社交網站，致力于向全球職場人士提供溝通平臺。此次15億美元收購Lynda，也是該公司有史以來最大規模的一次收購，此二者的結合，也許真的會像杰夫•韋納所說，會帶來革命性的的改變。

眾所周知，LinkedIn平臺上有著大量的職業人群和工作機會，而側重職業教育的Lynda正好可以讓這些人與工作機會實現順利對接——求職者所需的職業技能剛好可以在Lynda上面得到滿足。二者的整合，無疑是在線職業教育的一大創舉，可以使求職者很清楚地了解到自己需要什么技能，從而精準的學習相應的課程，以獲得職業所需的技能。

       互聯網信息技術的的發展讓人們找工作不用再像以前那樣得在線下去跑，知識的傳播不用再局限于課堂的面授，學習職業技能的地方也不再只有傳統線下教育培訓機構，他們都可以在網上完成。互聯網+教育模式下的在線教育優勢非常明顯，在互聯網普及率提升，網民規模擴大，移動終端擁有人數上升的情況下，只要有一個可以上網的設備就能隨時隨地進行學習，就像微恒MEM移動教育教學管理軟件一樣，只需有個智能手機或者電腦，就能夠輕松進行教育學習。互聯網+招聘，近年來發展的也還甚好，從獵聘網、拉勾等網站的火熱我們就可以看出；既然招聘求職可以用互聯網實現，學習技能知識也可以通過互聯網實現，那為什么不讓學習求職招聘實現一條龍呢？……如此這般，把求職招聘學習整合起來也未嘗不可，互聯網+招聘+職業教育=？這種方式會成為未來職業教育的主流模式嗎？我們目前還不得而知，但是我想要不了多久LinkedIn與Lynda就會給我們答案。