可以看到，在杭州，2013年薪酬的平均值達(dá)到60050元，已接近中國(guó)國(guó)內(nèi)一線城市水平；南京據(jù)有省會(huì)地位、總部經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)，蘇州則是因?yàn)轭I(lǐng)先的工業(yè)基礎(chǔ)和快速發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，其薪酬的75分位值(表示有75%的樣本數(shù)據(jù)小于此數(shù)值)分別為61100元和58700元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大連的45740元、青島的44415元等東部城市薪酬。武漢得益于地理優(yōu)勢(shì)和便捷的交通等因素，其薪酬的75分位值為43902元，高于成都的42476元、鄭州的41601元等城市，領(lǐng)跑中西部地區(qū)；貴陽(yáng)因其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平局限，薪酬水平仍處于17大城市的末位，企業(yè)在職員工年平均薪酬僅為37790元。

 

在十大行業(yè)中，2013年金融業(yè)雖發(fā)生“錢荒現(xiàn)象”，受惠于銀行業(yè)的壟斷地位，該行業(yè)的薪酬水平并未出現(xiàn)“縮水”，仍遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)，薪酬的75分位值為606950元；房地產(chǎn)行業(yè)雖然經(jīng)歷了國(guó)家一系列的調(diào)控政策，依然穩(wěn)居高位，薪酬的75分位值為598617元。其他行業(yè)相比較而言，生物制藥、醫(yī)療器械高于現(xiàn)代制造、汽車制造、信息技術(shù)、批發(fā)零售、連鎖餐飲、物流快遞等行業(yè)。

 

縱觀中國(guó)17大城市的整體薪酬水平，2013年調(diào)研的薪酬增長(zhǎng)率為11.2%，同比下降了3.1個(gè)百分點(diǎn)，和前幾年相比薪酬增長(zhǎng)速度有顯著下降。分析認(rèn)為，這主要是因?yàn)榘隧?xiàng)規(guī)定遏制住了政府舌尖上的浪費(fèi)、人民幣升值惡化了中國(guó)出口貿(mào)易的環(huán)境、而“克強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”中推出不刺激經(jīng)濟(jì)政策的舉措則減少了政府的投資行為，國(guó)家這些措施的實(shí)施也客觀影響社會(huì)薪酬增長(zhǎng)速度，但是增速仍然高于GDP的增長(zhǎng)，這表明中國(guó)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的作用在發(fā)揮，開(kāi)始從過(guò)去注重發(fā)展國(guó)家綜合實(shí)力轉(zhuǎn)向更加關(guān)注民生。

 

研究表明，2013年薪酬增長(zhǎng)11.2%，如果能繼續(xù)保持住2013年的增長(zhǎng)速度，只需6年左右就可以實(shí)現(xiàn)“收入倍增”。對(duì)于一個(gè)個(gè)家庭意味可支配收入明顯增加，直接促進(jìn)消費(fèi)拉動(dòng)內(nèi)需起到巨大的帶動(dòng)作用，對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式起到積極的推動(dòng)作用。同時(shí)也必須要看到，企業(yè)正面臨巨大的生存壓力，企業(yè)發(fā)展的空間正在被嚴(yán)重?cái)D壓，企業(yè)面臨用工成本的提高，既要保持工資增長(zhǎng)，又要增加社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用；另一方面企業(yè)的稅賦居高不下，又要面對(duì)通貨不斷上升的壓力。企業(yè)希望政府能給予更多的關(guān)注關(guān)心，在稅賦方面給予減免，在研發(fā)方面加大補(bǔ)貼力度，給予企業(yè)發(fā)展更大的發(fā)展空間，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入增加和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的共贏。