SAS軟件公司 公司總部所在地：美國北卡羅來納州凱瑞 2011年公司收益：27億美元 2011年排名：2 在這份全球榜單上，SAS軟件公司由去年的第二位榮登榜首。是什么讓這家公司具有如此吸引力呢？這個，一方面是該公司的領導平易近人。首席執行官吉姆·古德奈特（Jim Goodnight）每月都會召開“咖啡座談會”，所有員工都會被邀請參加這樣的早餐會議。員工們可以參與各種問題的討論。由于這種座談會很受歡迎，其他部門主管也都開始為其員工舉行此類活動。SAS公司的主動離職率相當低，只有2.6%，一
2.谷歌 公司總部所在地：美國加利福尼亞州山景城 2011年公司收益：379億美元 2011年排名：4 谷歌公司在今年的全球工作場所排名中上升了兩位。這個令人艷羨的科技巨鱷，接收到了相當于其現有工作崗位61倍的工作申請，這不是沒有原因的。看起來谷歌很重視培訓指導。在該公司的CareerGuru項目中，有43位高級領導人員為谷歌員工提供數期一對一式，機密性質的職業輔導。這些“職場導師”遍布谷歌公司在全球的14個辦事處。 谷歌的各級工程師還能夠得到“工程顧問”的建議。這些“工程顧問”都是谷
3.NetApp 公司總部所在地：美國加利福尼亞州森尼維爾 2011年公司收益：51億美元 2011年排名：3 數據存儲提供商—NetApp公司的所有新員工都要參加名為“特殊技能培訓”的入職培訓，內容包括從新品上市到高級管理。這種培訓每月都會由該公司的執行團隊主持召開。去年，該公司在5個地方舉行了超過20期此類培訓，一共有3000名員工參與其中。
4.金佰利-克拉克公司 公司總部所在地：美國德克薩斯州歐文 2011年公司收益：208億美元 2011年排名: 9 金佰利-克拉克公司（Kimberly-Clark）主要強調要確保新員工感到自己是受歡迎的。所有剛剛來到這個消費品集團的新員工都會收到一個盒子，里面有一封歡迎信與這個公司象征性的鑰匙。還有另一封信，上面提供了新員工第一天工作所需要的信息。新員工也會收到主管的一封郵件，這個主管將會引導新雇員熟悉新的工作環境。
5.微軟 公司總部所在地：美國華盛頓州雷德蒙德 2011年公司收益：737億美元 2011年排名：1 作為微軟幫助科技行業女工作者的承諾，該公司于2000年設立了“數字女孩項目”。微軟主持了一系列的“數字女孩日”活動，在這里女高中生可以見到微軟的員工，并向他們了解科技職業。2011年，微軟在全球的大約36個分公司招待了超過2000個女孩。微軟還舉行了“數字女孩夏令營”，這是一個持續多日的項目，參加者在工場能見到技術主管，還會得到親自實踐科技的機會。
6.萬豪國際集團 公司總部所在地：美國馬里蘭州貝塞斯達 2011年公司收益：123億美元 2011年排名：7 與去年的排名相比，萬豪國際集團（Marriot）今年上升了一位。公司會讓飯店總經理組織小組會議，同事之間討論諸如退休儲蓄金，怎樣開戶活期存款，以及怎樣貸款買汽車等問題。
7.聯邦快遞 公司總部所在地：美國田納西州孟菲斯 2011年公司收益：265億美元 2011年排名：5 在一年一度的“關懷周”活動中，聯邦快遞公司全球員工都能有機會為自己所在的社區做志愿活動。九月份， 4000多名該公司員工在67個國家參與了超過186個地方項目。 自然災害期間，聯邦快遞公司很好地利用了其在運輸方面的專長以及同人道主義機構的關系，運用其全球物流網絡協助緊急救援救災工作。 對于擁有151000名員工的聯邦快遞公司而言，這或許只是很小的一部分。但是它在慈善領域的努力可能
8.W.L. Gore & Associates 公司總部所在地：美國特拉華州紐瓦克 2011年公司收益：30億美元 2011年排名：新 每一位在Gore-Tex面料制造商，W.L. Gore & Associates公司工作的員工，不論他們的工作年限以及在公司中的角色，都會有一個引領人。對于所有的問題，反饋，或是關于發展機遇的引導，此人起著關鍵作用。當員工被評估晉升的時候，引領人同時也扮演著舉薦人的角色。“在這里，人們給你真正卓越的機會，”一位雇員這樣說到。
9.Diageo 公司總部所在地：英國倫敦 2011年公司收益：168億美元 2011年排名：11 Diageo公司對于其“每時每刻贊美生活”的企業理念，是十分認真的。這家酒業公司將雞尾酒配方放在公司的內聯網上。整個大不列顛的商業團隊參與了貫穿蘇格蘭與英格蘭的自行車騎行，以此支持對于殘障人士的慈善活動。員工們以小組結伴方式騎行，其中一些人騎行了多達140英里。
10.Autodesk 公司總部所在地：美國加利福尼亞州圣拉斐爾 2011年公司收益：20億美元 2011年排名：新 Autodesk公司的休假項目為美國的全日制雇員提供了四年一次的，為其六周的帶薪休假。這種帶薪休假并不包括雇員原有的假期和節假日。該軟件公司不指望這種帶薪休假會帶來什么回報。Autodesk公司員工可以利用這個假期去旅游，與家人朋友呆在一起，（有希望地）然后精神煥發地回來重新投入到工作當中。
