勞工標(biāo)準(zhǔn)

透明度,社會責(zé)任和合規(guī)

健康和安全

管理系統(tǒng)

環(huán)境保護(hù)

道德操守

外包

WSI社會責(zé)任審核有著自己獨(dú)特的單個問題評分要求以及最終WSI總的評分。

單個問題點(diǎn)依據(jù)嚴(yán)重程度分成：零容忍（ZIV）、重大違規(guī)（CIV）、嚴(yán)重違規(guī)（SIV）、需要提高（NIV）。

最終WSI驗(yàn)廠綜合評分將依據(jù)工廠出現(xiàn)問題的嚴(yán)重程度再次進(jìn)行評價，從**的結(jié)果往下分成A／B／C／D／ZTV5個等級。一旦工廠最終評分達(dá)到或者低于C級，將會面臨復(fù)審甚至停單和限制出貨的嚴(yán)重后果。

至于WSI對問題如何進(jìn)行等級分類和最終綜合進(jìn)行等級評價，又有著自己嚴(yán)格的規(guī)定

WSI驗(yàn)廠審核流程

WSI 對供應(yīng)商的期待

對審核員的期望

WSI驗(yàn)廠第三方現(xiàn)場審核流程

WSI驗(yàn)廠審核工廠的整改（CAP)管理進(jìn)程
(1) Factory responsible for completion of their CAP 工廠有責(zé)任按時完成整改
(2) Auditor to provide guidance during closing meeting 審核員在總結(jié)會議上提供切實(shí)可行的指導(dǎo)建議
(3) Review violations as per severity ratings & prioritize accordingly按輕重緩急安排違規(guī)項(xiàng)的整改
(4) Develop corrective and preventive action plan for each violation針對每一項(xiàng)提供整改和預(yù)防措施
     Corrective Action= 找出原因進(jìn)行整改 確定不合規(guī)項(xiàng)
     Preventive Action = 找出根源，從根本上消除不合規(guī)項(xiàng)，防患于未然
(5) Assign timeline & person responsible for correction of each violation 確定時間和負(fù)責(zé)人針對每一違規(guī)項(xiàng)進(jìn)行整改
(6) Send duly completed CAP back to auditor within 15 days. 將完整的整改報(bào)告于15天內(nèi)發(fā)給審核員
(7) Track and correct all violations as per the timelines determined 按計(jì)劃時間安排所有的違規(guī)項(xiàng)的整改
(8) Follow-up audit date determined by auditor as per correction timelines committed in CAP 根據(jù)整改報(bào)告(CAP)的時間由審核員來決定跟進(jìn)審核的時間
(9) Factory responsible to confirm and pay Omega/Elevate directly for follow up audit (Follow up audit rate@ $850)跟進(jìn)審核的費(fèi)用由工廠直接付給Omega/Elevate (大約USD850)