一般企業(yè)對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品都會(huì)有編制正職人員的需求，但執(zhí)行過(guò)程中難免會(huì)面臨非核心工作、臨時(shí)性項(xiàng)目、甚至于短期需求的事務(wù)，如果聘請(qǐng)正職人員，不但是成本的增加，項(xiàng)目結(jié)束后的人員去留問(wèn)題也會(huì)是人事管理上的隱憂(yōu)；因此建議企業(yè)可采用外包策略來(lái)解決非核心工作、臨時(shí)性項(xiàng)目、及短期需求的事務(wù)，交由邦芒人力代為處理及執(zhí)行。不但能幫助企業(yè)集中人力資源降低成本，更能避免組織過(guò)度膨脹，在不受限既有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，致力于核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)采用外包策略，可節(jié)省20%的人事成本，可讓企業(yè)將資金做更有價(jià)值的運(yùn)用及更有利的投資，提升效益與客戶(hù)滿(mǎn)意度,協(xié)助有外包需求的企業(yè)，透過(guò)網(wǎng)絡(luò)的信息交換平臺(tái)，找到合適的承包個(gè)人、工作室、或公司。
將整個(gè)項(xiàng)目委托外包服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行管理，外包服務(wù)供應(yīng)商從人員招募、培訓(xùn)、人力規(guī)劃、員工關(guān)系、績(jī)效制定及管理，薪資制定及發(fā)放到訂單管理、生產(chǎn)達(dá)成、品質(zhì)管控等一系列過(guò)程的跟蹤和實(shí)施，協(xié)助企業(yè)提供整體運(yùn)營(yíng)效率，全方位為企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)。
目的：
1、簡(jiǎn)化項(xiàng)目的復(fù)雜度
2、節(jié)約公司的開(kāi)發(fā)力量，將精力投入到核心業(yè)務(wù)
3、讓邦芒專(zhuān)家為您節(jié)約開(kāi)發(fā)成本，提高開(kāi)發(fā)速度
服務(wù)內(nèi)容：
1、生產(chǎn)作業(yè)外包
2、倉(cāng)儲(chǔ)流外包
3、崗位外包
4、福利管理外包
優(yōu)勢(shì)：
1、集中精力專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)
2、降低成本，提高資本回報(bào)率
3、避免法律與資質(zhì)限制，提高企業(yè)活力
4、避免機(jī)構(gòu)臃腫，提高企業(yè)效率
5、縮減管理幅度，提高管理效能
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