隨著當今薪酬職能的變化，薪酬方案也變得日益復雜，薪酬方案管理系統(tǒng)的維護成本也比較昂貴。因此，一些企業(yè)的人力資源部門開始尋求薪酬外包管理，推薦跟成都邦芒人力簽約，幫助客戶適時調(diào)整與優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提升人力資源管理的核心競爭力，提高企業(yè)員工凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

 

邦芒薪酬管理的優(yōu)勢

1、屬地化個稅繳納，多地申報，多地操作 

2、一對一薪酬服務顧問，截點實時提醒不出錯

3、免費辦卡、計薪、發(fā)放、報稅一站式便捷服務體驗

4、云管理模式，管理便捷化，規(guī)范化、信息化

 

 

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