代發工資是太原邦芒人力基礎的業務之一，是為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。

 

一、減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。

二、代發工資后太原邦芒人力開具的正規增值稅票，可以作為企業費用申報，這樣可以減少企業所得稅額。

 

代發工資服務的主要特點：

品質保證--根據客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板

客戶化定制--根據企業的經營戰略及業務特點確定薪酬結構及水平

精確高效--用計算機專業軟件計算和管理薪酬系統

數據保密--軟硬件、網絡、備份和管理制度全方位確保工資數據嚴格保密

工資保密 --委托給第三方代為發放工資，企業更小限度的知曉員工工資

 

代發工資的好處：  

隨著市場薪酬水平的變化和企業經營狀況的變化，薪酬管理工作日益復雜，薪酬結構及水平隨著市場及企業業務的變化而調整，而且薪酬發放工作中大規模數據錄入、跨地區工資發放、外籍員工工資發放等是日益困擾企業人力資源管理人員。

1、便于保密

工資和薪酬待遇是每個員工最為關心的問題。大多數企業員工薪酬是保密的。為便于保密，企業人力資源部、財務部知曉全體員工薪酬待遇的人最少為好。那么，委托第三方，大量案例證明是最為有效的保密方式。

2、大規模數據處理

考勤資料統計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、支付合 理的稅前費用、納稅申報、完稅證明等。

3、跨地區薪酬管理

不同地區物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經常性的調整，往往成為企業拓展跨地區業務管理瓶頸。