招聘外包是指用工單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給邦芒企業(yè)服務(wù)，邦芒利用自身在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘工作的一種方式。招聘外包服務(wù)屬于人力資源外包的一種方式，在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到的所有環(huán)節(jié)。邦芒企業(yè)服務(wù)針對企業(yè)的實際需求提供招聘外包服務(wù)，利用專業(yè)的招聘團(tuán)隊、渠道優(yōu)勢等，與強(qiáng)大的人事外包服務(wù)有效銜接，為企業(yè)提供一對一的快速響應(yīng)服務(wù)，解決企業(yè)用人后顧之憂。
招聘外包服務(wù)內(nèi)容：
1. 人才招聘：包括通用人才，專業(yè)人才招聘服務(wù)
2. 短期靈活用工：提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時短期用人的后顧之憂
3. 招聘流程外包（RPO)：為各類企業(yè)提供招聘流程外包服務(wù)，向企業(yè)提供從“起點到終點”的一站式人才招聘服務(wù)。
4. 高級人才招聘服務(wù)：專業(yè)從事中高端管理人才和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務(wù)，行業(yè)覆蓋金融、房產(chǎn)、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費品等。
5. 校園招聘：利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務(wù)，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。
通過招聘外包幫助客戶：
1、快速找到合適的人選，提高招聘效率；
2、改進(jìn)與提高招聘流程的質(zhì)量，改善了招聘方法，降低招聘難度；
3、解決行政事務(wù)部分的負(fù)擔(dān)，人力資源關(guān)注點可轉(zhuǎn)移至專注人力資源戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃；
4、控制與降低招聘成本，提高性價比。
服務(wù)優(yōu)勢：
1. 全方位簡歷及人才獲取渠道，人才儲備充足。
2. 專業(yè)的招聘顧問團(tuán)隊，多年成功的招聘經(jīng)驗。
3. 與強(qiáng)大的人事外包服務(wù)有效銜接，解決企業(yè)用人后顧之憂。
4. 在全國范圍內(nèi)建立了緊密的校企合作關(guān)系。
這些就是企業(yè)使用招聘外包服務(wù)的意義所在，企業(yè)再也不用為無人可用而擔(dān)心了，招聘外包就是那么直觀的解決了企業(yè)用工問題，還能有效地降低了企業(yè)的招聘成本，提高收益。
邦芒人力招聘外包專家,專注招聘12年!為企業(yè)提供全流程招聘外包服務(wù),高效、精準(zhǔn)解決企業(yè)招聘問題。
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