1、勞務(wù)/勞務(wù)合同簽訂

3、社保管理、員工福利保障、工資稅務(wù)管理

4、人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理、職稱評(píng)審服務(wù)、集體戶籍管理、出具各類人事證明、辦理人才引進(jìn)、辦理《就業(yè)證》《居住證》、員工活動(dòng)

5、勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、審定各類勞動(dòng)合同及規(guī)范性文件、勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議

6、提供各類培訓(xùn)信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定

7、對(duì)人才軟件、人才網(wǎng)站、薪資調(diào)查等提供服務(wù)外包

二、服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1、用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本

2、用人單位與員工無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)

3、用人不養(yǎng)人，解決編制問(wèn)題

4、靈活機(jī)動(dòng)，滿足彈性用人需求

三、人才派遣的優(yōu)勢(shì)：

1、人力資源配置市場(chǎng)化

2、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

3、節(jié)約成本

4、管理便捷

5、減少人事（勞動(dòng)）糾紛

6、機(jī)制靈活，吸引高薪人才

7、轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)

四、人才派遣對(duì)派遣人才的優(yōu)勢(shì)：

1、開(kāi)拓就業(yè)新渠道，提高就業(yè)率

2、提高員工滿意度，增強(qiáng)歸屬感

3、保護(hù)員工合法權(quán)益，避免勞動(dòng)糾紛

江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司沈陽(yáng)分公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、人事代理、項(xiàng)目外包、人才租賃、薪酬管理、招聘外包等。