雙軌制直銷系統(tǒng)定制開發(fā)流程簡要說明：
1、雙方溝通、明確需求；
2、我們確定開發(fā)費用及開發(fā)周期；
3、客戶預(yù)付款；
4、安排技術(shù)部進行定制開發(fā)；
5、客戶進行在線測試；
4、技術(shù)部調(diào)整修正；
5、客戶支付余款；
6、正式上線，開通運行。

雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：
改良式雙軌制直銷軟件制度參考（改良分紅）
摘要：推薦獎、見點獎、互助獎、管理獎、分紅獎、幸運獎、報單獎
會員級別：
1.普通店：200元
2.標(biāo)準(zhǔn)店：600元
3.旗艦店：1200元
一、推薦獎：
普通店5%（積2分）、標(biāo)準(zhǔn)店10%(積6分)、旗艦店20%（12分）
二、見點獎：
1.普通店：普通店3元5層 標(biāo)準(zhǔn)店6元5層、旗艦店10元5層
2.標(biāo)準(zhǔn)店：普通店5元8層、標(biāo)準(zhǔn)店10元8層、旗艦店15元8層
3.旗艦店：普通店8元10層、標(biāo)準(zhǔn)店15元10層、旗艦店30元10層
三、互助獎：
上級收入10%（加權(quán)）一層 下一級（普通店5%、標(biāo)準(zhǔn)店旗艦店10%）
完成直接推薦8個積分往上加一層(2層) 往下加一層（2層）
完成直接推16個積分往上加二層(3層) 往下加二層（3層）
完成直接推薦40個積分往上加三層(4層) 往下加三層（4層）
完成直接推薦80個積分往上加四層(5層) 往下加四層（5層）
四、管理獎
小部門業(yè)績達到500積分 2%
小部門業(yè)績達到1000積分3%
小部門業(yè)績達到5000積分 4%
五、分紅獎：按新增業(yè)績16%平均進入4個分紅盤
完成2個積分即進入**個分紅盤，分到回本停止發(fā)放；
完成10個積分即進入第二個分紅盤，分到3倍停止發(fā)放；
完成60個積分即進入第三個分紅盤，分到8倍停止發(fā)放；
完成160個積分即進入第四個分紅盤，分到10倍停止發(fā)放；
六、幸運獎（按激活時間順序、自然排放15位收入的1%，15位發(fā)展的收入1%無限代）
沒有推薦積分：拿到50%
完成2個推薦積分拿到200%
完成10個推薦積分拿到500%
完成60個推薦積分拿到1000%
完成120個推薦積分拿到3000%
完成200個推薦積分不封頂
七、報單獎：2%
八、其它：服務(wù)站業(yè)績獎0.3%（服務(wù)站傘下的）、手續(xù)費2%、商城購物10%
制度根據(jù)推廣進度適當(dāng)調(diào)整。