用人單位按月將勞務費和服務費通過銀行轉賬支付給服務商，有服務商根據用人單位提供的工資表進行工資的足額發(fā)放。同事對產生的個稅足額進行申報。通過代發(fā)工資，用人單位解除了工資蛇舞的瑣碎，將更多精力放在主營業(yè)務上。

 

代發(fā)工資特點

接受用人單位委托，服務商辦理員工的工資卡、整理工資信息、計算工資數據、足額發(fā)放工資、足額申報個稅、因此能有效幫助提高用人單位人事管理效率。服務商憑借數量巨大，向銀行等機構要到減免手續(xù)費，有效的替用人單位減輕財務負擔。服務商提供勞務費發(fā)票金額對應代發(fā)工資數目，從而優(yōu)化用人單位財務報表、提高財務競爭力。

 

 

代發(fā)工資的服務內容：

 品質保證 -- 根據客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板

 客戶化定制--根據企業(yè)的經營戰(zhàn)略及業(yè)務特點確定薪酬結構及水平

 精確高效 -- 用計算機專業(yè)軟件計算和管理薪酬系統(tǒng)

 數據保密 -- 軟硬件、網絡、備份和管理制度全方位確保工資數據嚴格保密

 工資保密 – 委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)最小限度的知曉員工工資