企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位和職工個(gè)人共同繳納的。用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市的比例為13%-15%；個(gè)人以本人月應(yīng)稅工資、薪金的8%繳費(fèi)，計(jì)入個(gè)人帳戶，繳費(fèi)工資上限為全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%，繳費(fèi)工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑平均值的60%。靈活就業(yè)人員按本人繳費(fèi)工資的20%繳費(fèi)，其中8%部分計(jì)入個(gè)人賬戶。

　　企業(yè)基本養(yǎng)老金如何組成，怎么計(jì)算？
　　企業(yè)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；
　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；
　　在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，為具有視同繳費(fèi)權(quán)益的參保人計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金以視同繳費(fèi)賬戶總額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。

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