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  美元樹（Dollar tree），是美國的一元店。每件商品都只賣一美元，吃的、用的和玩的應有盡有。去年底，美元樹在美國共擁有4101家門店，其中一半的連鎖店，離沃爾瑪不到三公里，號稱商品比沃爾瑪還便宜。而就靠開這樣的連鎖店，它去年銷售收入59億美元，利潤為4億美元，進入到《財富》美國500強企業之列。
美元樹的超市絕對稱不上大，它的單店面積只有沃爾瑪的1/10。要吸引顧客，關鍵之一，就是靠它對“賣什么或不賣什么”的選擇。幾年前，公司聯合創始人麥肯·布洛克在接受采訪時曾說，“我們正在賣的東西，是你想要但又不是十分必要的”。這是因為，這類商品能帶來很高的利潤率。先來看看美元樹的產品組合設計。美元樹在年報中將所有商品分為了三類：**類，被稱為“基本消費品”，約占全部商品的50%，包括糖果食品、保健美容用品等；第二類被稱為“多樣化產品”，如玩具和禮品等，約占全部商品的45%；第三類是“季節性商品”，如復活節、萬圣節、圣誕節用品，占5%。
   美元樹（Dollar tree）驗廠流程

1、首次會議，要求廠負責人參加。
介紹驗廠目的、方法、時間安排；
了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數，上下班各班次時間的安排；提出需要審核的文件資料清單；
解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；
回答廠方提出的疑問。
2、現場檢查——若有需要，可能拍照；
檢查生產工場、倉庫、宿舍、飯堂、廁所、沖涼房、門衛室及醫務室等，即凡是平面圖上有的地方都去；
了解生產運作情況、了解現場記錄、了解工人活動及其他異常變化。
3、文件記錄檢查
包括營業執照、人事資料、勞動合同、廠規廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險工具及設備保養/演習記錄。
要求檢查全部人事資料；
至少一年的工時工資記錄。
4、工人面談
要求由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限；
面談工人挑選來源：①工作現場；②人事登記表；③工資表；
要求工廠管理人員回避，并在單獨房間進行；
面談結果不向廠方管理層透露；
面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通，盡量關注工人的感受、體會和想法，并保證不向廠方說姓名；
5、復印相關資料，完成審核報告，廠方人員不參加；
6、末次會議
感謝廠方支持、配合和合作；
強調審核方法和結果的局限性，說明結果是不很全面的；
強調廠方的長處和強項；
匯報審核結果，指出不符合項及法規或客戶行為守則的要求；
回答廠方提出的疑問；

   

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