人力資源管理師指定培訓學校

                 -浙江通用職業技術培訓學校

一、培訓目標

講述企業人力資源管理從業人員如何幫助公司領導實現其目標和創造公司的競爭機制。要求掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度。

二、報考對象：

現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業人力資源管理工作的、對于有想法挑戰高薪，對未來希望有職涯規劃的社會人員和在校大學生。

三、師資與培訓特色

師資由資深教授以及專業的人力資源培訓講師組成；全省首推面授+網絡教學相結合的方式；同時能夠為學員提供最新準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。

四、證書介紹

按照“社會效益第一，質量第一”的原則，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和官方網站（交易信息.OSTA.電子商務.信息發布）查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，全國通用。

報考條件（具備以下條件之一者）

三級（高級）（1）6年以上工齡。 （2）�？疲�工齡3年以上。（3）本科畢業。

二級（技師）（1）13年以上工齡。(2)本科，工齡5年以上。(3)三級，工齡3年以上。(4)碩士，工齡2年以上。

一級（高級技師）（1）二級，工齡3年以上（2）19年以上工齡

費用構成

三級（高級）1580元（教材、教輔、培訓、鑒定、網絡帳號）

二級（技師）2580元（教材、教輔、培訓、鑒定、網絡帳號）

一級（高級技師）5300元（教材、教輔、培訓、鑒定、網絡帳號）

五、鑒定的方式、時間

分為理論知識考試和專業能力考核；均實行百分制，二門成績皆達60分及以上者為合格。二級人力資源管理師還須進行綜合評審、一級人力資源管理師需進行文件框測試。

全國統考時間：每年5月與11月中旬。

報考資料：學員報名時請攜帶二寸彩照四張（背面注上自己的姓名），身份證、學歷證書（學生證）或等級證書復印件或本工種工齡證明各一份。

六、上課地點：溫州就業訓練中心（矮凳橋78號） 開課時間：2014年12月21號

發證單位：國家人力資源和社會保障部（全國通用）

聯系人：周老師    咨詢電話：0577-88804055 15057561368 13356112550     咨詢QQ：1967566758