在公務員面試中，經常會采用演講這種考試形式。這種形式側重于考查考生的語言表達能力和綜合知識運用能力以及心理素質，能有效地選拔出優秀的人才進入公務員隊伍。

考生在面試前，針對演講類試題的練習機會不多，那么在考場上成功地進行演講，除了具備基本的演講功底外，還要注意以下幾個細節：

第一，開場白要開門見山，引人入勝。

在公考面試當中，對考生演講的時間是有限制的，因此每一分每一秒都是極其寶貴的，它也許會決定考生的命運。如何在有限的時間里將考生最佳的一面展現在考官面前，就需要考生用最簡潔的語言、最有力的陳述、最經濟的時間，把考官的注意力和興奮點吸引過來。演講開頭宜直奔主題，使考官首先就明白考生要講的中心是什么。可以用諺語或名言警句來做開場白，或者提出問題，以引起考官的興趣。

第二，觀點要鮮明，主題要集中。

一篇演講稿往往圍繞著一個主題思想展開，主題思想即觀點，是演講中最核心的內容。考生應當注意，演講應始終圍繞著一個主題展開，切忌主題過多或模糊不清。不管內容有多散，主題都要集中，都要圍繞觀點展開陳述，即形散神不散。觀點正確、主題集中、表達流暢、條理清楚、邏輯思路嚴謹，這是一次好的演講必備的要素。

第三，注意語速和語調。

語速太快會顯得考生緊張，也容易讓考官聽不清楚;語速太慢會耽誤時間，使考生不能在有限的時間里把該演講的內容講完，因此語速應以適中為宜，這樣也會顯得考生性格穩重、胸有成竹，展示出良好的心理素質。演講應采用抑揚頓挫的語調，吸引考官的注意力，并且傳遞給考官一種感染力。

第四，演講時可適當地配合各種非語言表達方式。

這主要是指在演講中，考生可通過表情、眼神、手勢、著裝等方式，為自己的演講潤色，向作為聽眾的考官傳達一種無聲的信息，無聲似有聲。考生尤其應當注意和考官們進行眼神交流，眼神交流是真誠的體現，表現出考生的一種自信心。不要只與一位考官進行眼神交流，而應當兼顧其他考官，體現出對所有的考官的尊重。演講中要流露出真摯的感情，這樣才能打動人、感染人，有震撼力，讓考官覺得你表達的感情是發自肺腑的。比如《建國大業》李公樸先生的演講，非常震撼，肢體語言表現得淋漓盡致。

第五，演講結束語要簡潔有力，讓人回味。言簡意賅、鏗鏘有力的結束語能夠讓考官精神振奮，并促使考官不斷地回味和思考。陳述結束時可對演講內容進行最后總結，也可以號召性、鼓動性的話表明決心，也可用座右銘、諺語、名言警句等強調演講的主題。總之，結束語應當簡明扼要，富有感染力，爭取給考官留下深刻的印象。

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