http://www.endlesshats.com 
長沙裝修公司|長沙裝潢公司|長沙裝修設計-省錢！省心！放心！
http://www.kamanerland.com 
長沙工作服定做|職業裝定做|西服定制|制服訂做—長沙制衣公司

長沙創天店鋪形象裝飾設計專業機構：座落于南昌市青山湖區南京東路1299號，主要從事
各大專賣連鎖店鋪、商場、辦公樓、酒店等終端形象策劃、裝飾工程設計施工；機構設有行政人力資源部、內務部、裝飾設計部、工程部、業務部。是南昌建筑裝飾
行業協會優秀成員。是長沙唯一一家具有一定實力的：商業場所形象弊端治理的綜合性工程機構。

--------------------------------------adkjfk123
如果你在本單位既不能得到加薪的機會,也沒有升職的苗頭,而且自己日復一日地混日子,對工作沒有了激情那就請跳槽吧,因為跳槽后,你去了一個全新的環境,新鮮感會刺激你認真工作,使你的工作狀態得到調整

專家支招:在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位其次是選準跳槽行業如通曉國際慣例的本土金融分析師、會展設計師等將受追捧

線索二:學一項手藝要看準

如果你不是技能型人才,如果你不是企業的核心員工,那你就需要在2010年好好努力,用實際的成績來證明你自己在公司的作用
www.malioo.com長沙婚紗攝影,長沙婚紗攝影工作室,個性寫真-長沙婚紗影樓,100%品質保證
專家支招:到新興行業去就業,是很理性的選擇例如,最近幾年,寵物經濟受關注據統計,北京人每年要花2000萬元養寵物,上海人每年用于寵物上的花費更高達6億元隨著寵物市場的不斷擴容,寵物飼養、寵物服務、寵物醫療等正在形成寵物經濟龐大的產業鏈,賺小貓小狗的錢,將會成為新的服務方向

線索三:確立一個年度目標

中國社科院新發布的2009年人才藍皮書中顯示,七成都市人行走在過勞死邊緣專家認為,如果知識分子再不注意調整亞健康狀態,不久的將來,這些人中的2/3將死于心腦血管疾病,只有1/10的人有希望能安享天年
www.74323.com重慶400電話、重慶400電話申請、重慶400電話辦理、重慶400電話資費、重慶400受理中心
專家支招:不少白領的工作時間正在從朝九晚五向朝九晚無發展所以,在2010年,我們給自己定的首要任務就是給自己一個健身的機會從今天開始,不妨有意識地爬樓梯或是周末去爬山,這是簡單的鍛煉,其實只要堅持就會有好的效果

線索四:考一個證書自漲身價

我現在這點兒外語水平根本不夠用!經常聽到有人這樣抱怨,在外企工作,身邊的同事,公司的老板,甚至談判的客戶都是形形色色的外國人,中國入世承諾金融行業全面開放,世界各大外資金融機構蜂擁而至
www.vadcongressrome2011.com重慶led顯示屏生產廠家|重慶led顯示屏價格報價|重慶led電子顯示屏|重慶led顯示屏租賃-重慶彩色

led大屏幕
專家支招:英語精通程度對薪資的影響十分明顯,外語能力越高,其薪資的競爭力也就越強除翻譯外,與英語能力關系最密切的五個職位是融資專員、外匯主管、信用證結算、律師法務和咨詢外語能力達到熟練的人群今年的薪資較去年同期有了將近2000元的升幅能證明你外語水平的證書實在太多了,托福證書、雅思證書、托業證書、劍橋商務英語證書等等

線索五:明白一個道理讀本書

如果你掌握了某種技能、而且你外語交流能力也不錯,又是公司的關鍵員工,恭喜你,你進入了職業發展的穩定期但危險也會隨之而來,比如你會有職業厭倦感

專家支招:專家建議你去讀一本叫《把工作做到出色》的書把工作做到出色,幾乎是優秀工作者對自己的一致要求,而對于這個要求,并不是所有的工作者都能認可的做到出色要付出更多的時間和精力,薪水和待遇卻很可能暫時并不比別人好

線索六:做一次評估爭取加薪
www.41940.com九江400電話、九江400電話辦理、九江400電話申請-首選九江400電話辦理中心
或許你入職一兩年了,但你的薪水并沒有跟著資歷的增加而水漲船高;或許你想要老板給你加薪,但老板確認為你不值那個價兒,別擔心,2010年的任務就是證明你具備獲得更高報酬的價值并且,你目前的工資和你的真正價值之間的差別越大,你就應該要求越多

專家支招:你必須首先評估自己的真實價值,然后在你要求加薪之前花些時間提升你的價值——唯有如此,你才能為要求加薪找出正當理由

線索七:制訂一份健身計劃
www.57495.com九江室內裝修、九江環保裝修、九江裝修知識、九江裝修設計,家庭裝修、九江裝飾中心
很多人都擁有一份理想的職業規劃但仔細分析這個計劃,常常會發現目標太過美好,不是一時半會能實現的其實要想職業發展能夠持續,需要在自己工作的崗位上做出一個成績,重要的是你有自己短期的目標,并且踏踏實實地工作,以幫助你去實現這些目標

友情鍵鏈:
http://www.mikaio.com/
http://www.nabuza.com/http://www.nalaina.com/
http://www.nanedu.com/http://www.negenfa.com/http://www.pacaini.com/
http://www.padiken.com/http://www.poeina.com/http://www.poooa.com/http://www.ruzaru.com/